Oddělení náboru pokročilo v posledních letech stejným tempem jako nové technologie. Současný trh byl digitalizován v důsledku technologické revoluce, v důsledku toho je nyní konkurenceschopnější a otevřenější. Nový obchodní úspěch spočívá v přilákání talentů nasazením online strategií pro HR odborníky, aby přilákali a udrželi potenciál prostřednictvím headhuntingu. Nové technologie, digitální nábor a loajalita zaměstnanců jsou některé z výzev, kterým čelí náboráři v 21. století. Tato práce začíná analýzou konceptů selekce, aplikace headhuntingu jako selekční metody, jeho přínosů a toho, zda je účinným nástrojem.
HEADHUNTING JAKO EFEKTIVNÍ NÁSTROJ PRO NÁBOR NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Volume: 2/2022
Issue: 2
Author: Žaneta Bartušková
Keywords: výběr personálu, lidské zdroje, talent a headhunting